Predsjednik Radojičić sa poslodavcima

01.09.2011.

Predsjednik Narodne skupštine Republike Srpske Igor Radojičić i predstavnici Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske razgovarali su juče o predstojećim reformskim zakonima, te opštoj situaciji u društvu sa posebnim osvrtom na poslovni ambijent u Srpskoj.

Poslodavci su predsjedniku Radojičiću ukazali na dosta složenu situaciju koja karakteriše poslovni ambijent u Srpskoj  te posebno apostrofirali problem nelikvidnosti preduzeća, kao i da je takva pozicija dosta usložnjena povećanjem stopa poreza i doprinosa početkom ove godine.

Predsjednik Radojičić je ukazao na nužnost donošenja propisa koji će za posljedicu imati normalno funkcionisanje Fonda penzijsko-invalidskog osiguranja, te iskazao razumjevanje za složenost situacije u kojoj se nalazi poslovna zajednica .

Kroz diskusiju su predstavnici granskih udruženja poslodavaca  istakli nužnost  reafirmacije rada kroz novi Zakon o radu, kao i da  je zakone iz oblasti radno-socijalnog zakonodavstva  potrebno uskladiti i istovremeno donijeti kako bi rezultati reformskog pristupa bili zadovoljavajući.

Konstatovano je da bi  smanjenjem javne potrošnje te eliminisanjem „sivog“ tržišta institucije Srpske obezbjedile značajan dio sredstava za finansiranje socijalnih potreba, ali i istovremeno poboljšale poslovni ambijent.

Na kraju je zaključeno da će kroz učešće u radu Narodne skupštine Republike Srpske , Privredna komora Republike Srpske i Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske i u narednom periodu ukazivati na probleme koji opterećuje poslovanje odnosno stvaranje nove vrijednosti.

UUPRS protiv Nacrta zakona o PIO

18.07.2011.

Obraćanje predsjednika UUPRS u Narodnoj skupštini RS 18.07.2011.

Poštovani predsjedniče Narodne skupštine, narodni poslanici, dame i gospodo,

Dozvolite mi da Vas pozdravim u ime Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske  i da se zahvalim na ukazanoj mogućnosti obraćanja u Narodnoj skupštini Republike Srpske.

U aktuelnom trenutku zakonskog uređivanja oblasti penzijsko-invalidskog sistema u Republici Srpskoj smatramo se obaveznim obavjestiti ovaj dom i širu javnost o stavovima poslovne zajednice koja zajedno sa svojim radnicima stvara osnov za realizaciju skoro svih prava, među kojima  je i pravo na penzijsko-invalidsku zaštitu.

Osnov za ulazak, usudili bi se reći, u proces reforme penzisjko-invalidskog sistema predstavlja Strategija reforme penzijsko-invalidskog sistema koja je usvojena prošle godine u Narodnoj skupštini Republike Srpske.
Predmetna Stretegija je na dosta kvalitetan način analizirala trenutno stanje u penzijsko-invalidskom sistemu i dala preporuke u vidu niza parametarskih reformi sa ciljem finansijske konsolidacije sistema. Napominjemo da parametarske reforme predviđaju:

- proširenje kruga osiguranika,
- pooštravanje uslova za ostvarivanje prava na penziju,
- promjenu načina određivanja i usklađivanja penzija,
- pravičnije redistribucije sredstava u sistemu međugeneracijske solidarnosti preko obračunske stope,
- redefinisanja privilegovanih prava i uvođenje više reda i kontrole u oblast invalidskih penzija,
- promjenu sistema registracije, kontrole i naplate doprinosa i sl.

Želimo da naglasimo da je poslovna zajednica svjesna problema u kojem se nalazi Fond PIO, kao i  da želimo adekvatna rješenja koja ne bi trebala podrazumjevati samo redukciju prava koja trenutno ostvaruju osiguranici. Ali isto tako, smatramo da nije dobro pribjegavati neusaglašenim rješenjima koja sigurni smo neće dati adekvatne rezultate, ali će zato proizvesti nezadovoljstvo određenih socijalnih slojeva.

Predloženi Nacrt zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju bi trebao da u značajnoj mjeri korespondira sa ostalim zakonima iz oblasti radno-socijalnog zakonodavstva. Iz tog razloga  smatramo da je potrebno sinhronizovano raditi na svim aktima iz ove oblasti i potom izradom i usvajanjem seta zakona potpuno urediti ovu oblast.

Kada je u pitanju konkrentno tekst Nacrta zakona Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske   podržava postojeće zakonsko rješenje po kojem se ispunjavanjem jednog od dva uslova (65 godina starosti ili 40. godina radnog staža), po sili zakona, ostvaruje pravo na starosnu penziju.
S obzirom na nezaposlenost u Republici Srpskoj, zdravstveno stanje radnika i dosadašnje utvrđene kriterije u procjeni psihofizičkih mogućnosti radnika, stav UUPRS je da sa napunjenih 40 godina staža sva lica koja ispunjavaju ovaj, ili uslov da su napunili 65 godina života, moraju biti penzionisana.
Za Uniju je neprihvatljiva bilo kakva penalizacija penzija koje su ostvarene kroz ispunjenje uslova 40. godina radnog staža. U Strategiji reforme penziono-invalidskog sistema RS iskazano je opredjeljenje da penzije stečene po ovom osnovu trebaju biti zaštićene (veće od svih ostalih osnova), jer je samo 7% trenutnih osiguranika Fonda PIO steklo status na osnovu punog radnog staža.Ovakvim pristupom  bi se direktno stimulisali radnici da dostignu granicu punog radnog staža, a time i smanjio pritisak na Fond od strane onih koje žele prijevremeno penzionisanje.
Takođe, smatramo da uređivanje oblasti invalidske zaštite, a koje se odnosi na profesionalnu rehabilitaciju, mora biti definisano jednim od zakona iz oblasti radno-socijalnog zakonodavstva, a ne sa tri zakona kao što bi bio slučaj ukoliko se usvoji ovakvo rješenje.

Uopšte, stav Unije udruženja posldoavaca RS je da u uslovima tržišnog privređivanja poslovna zajednica ne treba da nosi teret socijalnog zbrinjavanja jer se na taj način smanjuje konkurentnost naših preduzeća na surovom tržištu. Nužno je napokon shvatiti da se socijalna prava imaju ostvarivati u socijalnim ustanovama, a nikako u sferi rada.

Smatramo da u cijelosti treba slijediti preporuke Strategije reforme penziono-invalidskog sistema RS.
Po našem mišljenju Republika Srpska posjeduje značajne rezerve za rješavanje ove problematike i to u:

Pogotovo apostrofiramo nužnost obezbjeđivanja uslova za značajniji priliv stranih investicija čime bi se omogućio brži privredni rast odnosno povećanje zaposlenosti i zarada što bi rezultiralo i boljim položajem  osiguranika Fonda PIO.
Za obezbjeđivanje rasta investicione atraktivnosti nužno je obezbjediti ne mali broj uslova koji podrazumjevaju prvenstveno stabilne političke prilike, stabilan i konzistentan poreski sistem, te podnošljiva poreska opterećenja i fleksibilno tržište rada.

Smatramo da tekst Nacrta niju potrebnoj mjeri uvažio preporuke iz Stretegije reforme penziono-invalidskog sistema, kao i da predloženi tekst neće stvoriti zakonske uslove za dugoročnu finansijsku konsolidaciju Fonda penzijsko-invalidskog osiguranja. Iz tog razloga sugerišemo, da se predmetni Nacrt zakona o penzijsko-invaldiskom osiguranju doradi u paketu sa ostalim zakonima iz radno socijalne oblasti, te na taj naćin obezbjedi veći stepen saglasnosti zainteresovanih društvenih grupa.

Na kraju još jednom zahvaljujem na ukaznoj prilici uz konstataciju da je u ovom trenutku potrebno, više nego ikada, imati sluha i strpljenja u iznalaženju najboljih rješenja, koja trebaju da sačuvaju dostojanstvo svih zainteresovanih strana i omoguće prosperitet Republike Srpske.

Primjedbe Unije na Ekonomsku politiku za 2011.

Primjedbe UUPRS na Ekonomsku politiku RS za 2011. godinu

Ekonomska politika RS za 2011 god.je u tekstu kontadiktorna, a u suštini bazirana na nedopustivom pristupu dodavanja novih obaveza privredi RS.

Na bazi uočenog naše primjedbe su sledeće:

1. Neophodno je iscrpiti sve rezerve u javnoj potrošnji .
2. Smatramo da je neprihvatljivo da se uvede porez na dividendu, obzirom da je već prethodno oporezovana dobit, a pogotovo ne na način da se ostavi otvorena i nedefinisana stopa, te da je to pitanje neusaglašeno sa Zakonom o doprinosima, pa se može desiti  da u skladu sa sadašnjom definicijom Zakona, dividenda bude predmet obračuna i plaćanja doprinosa. Osim toga, obzirom na strukturu i izmješanost vlasništva postavlja se pitanje ravnopravnosti između fizičkih lica kao vlasnika, te  fondova i drugih institucija.
3. Nedopustivo je smanjenje, odnosno ukidanje neoporezivog dijela dohotka, pogotovo za najugroženije kategorije radnika, odnosno one sa primanjima koja su ispod republičkog prosjeka.
4. Nedopustivo je i ne prihvatamo da se ulazi u povećanje stopa poreza i doprinosa, pogotovo ne na način i uz obrazloženja koja se provlače kroz Ekonomsku politiku.

Za one, koji poznaju stanje jasno je da ima jako puno skrivenih opterećenja na koja se obračunavaju porezi i doprinosi, a nisu vidljiva na prvi pogled, te  ih prikazujemo u sledećoj tabeli.

Na strani 21  u tabeli uporednih pregleda stopa poreza i doprinosa, želi se naći opravdanje za povećanje stopa i daje se sledeći pregled.

Napominjemo da su ovdje pobrojana samo najvidljivija opterećenja, a ima ih još više koja se ne mogu direktno vezati uz lična primanja.

U daljnjoj razradi kroz primjer jednog građevinskog preduzeća ćemo pokazati kolika su stvarna davanja, te ih tek onda možemo porediti sa BH Federacijom.

Polazne teze za razradu obračuna su sledeće:

-25 % radnika radi na terenu i pripada im terenski dodatak
-75% radnika radi u mjestu stanovanja
-2,5% uposlenika ima potrebu da u toku mjeseca provede 10 dana na službenom putovanju.

Važno je napomenuti da u ovoj analizi nigdje nismo dodatno upotrebljavali efekte uticaja plaćenih obaveza po osnovu Ugovora o djelu i angažovanja radnika za obavljanje privremenih i povremenih poslova .
Nakon ovih podataka bi napokon trebalo da bude jasno da su opterećenja prevelika, te da treba tražiti načine da se ista smanje kako bi se privredi dalo vjetra u leđa u uslovima narastajuće krize.
Naprotiv nama se s jedne strane priča o podršci privredi, dok se ovakvim potezima ona urušava. Tako nije ni čudo što su firme iz BHF konkurentnije i prisutne na našim prostorima te nam uzimaju tržište, a s druge strane mi ne možemo biti konkurentni ni u svom dvorištu a da ne govorimo da dođemo do posla na njihovoj teritoriji.

5.Tražimo da se u cilju obezbjeđenja adekvatnog punjenja budžeta i fondova prioritetno iscrpe sljedeće mogućnosti:

1. Presjecanje tokova sive ekonomije i preusmjeravanje u legalne tokove.
2. Suzbijanje pljačke, kroz iznošenje kapitala preko majka-kćerka firmi, a fakturisanje dubioza Vladi RS, odnosno ovoj privredi.
3. Stvaranje zakonskog okvira u kome će svoju šansu prepoznati novi Investitori, kako kroz fiskalnu, tako i kroz pravnu sigurnost u smislu konzistentnosti politike.
4. Podsticaji privredi u cilju supstitucije uvoza čime se rezultati ukrupnjavaju, na način da se smanjuje odliv novca, odnosno smanjuje platni deficit sa inostranstvom, s jedne strane i otvaraju nova radna mjesta te povećava broj onih koji pune fondove i budžet, a istovremeno se smanjuje nezaposlenost.

6.U sektorskim politikama u dijelu koji se odnosi na građevinarstvo, sve nade i koncepti su zasnovani na velikim infrastrukturnim projektima, tipa autoputeva i sl. Tražimo da se postavi neki vremenski okvir i alternative, iz prostog razloga što je teško ili gotovo nemoguće da se radovi na tim projektima razmašu i daju efekat u 2011.godini.

7.Da bi sve naprijed navedeno dalo efekta potrebno je raditi i na formiranju fleksibilnog tržišta rada za što su takođe potrebna adekvatna zakonska rješenja.

Predstavnici UUPRS kod mandatara

Banjaluka, 24.novembra - Mandatar za sastav nove vlade Republike Srpske (RS) Aleksandar Džombić izjavio je da će Vlada RS prihvatiti zahtjeve poslodavca u Srpskoj koje će omogućiti bolje poslovanje, ali da pri tom oni pokažu socijalnu osjetljivost.

Riješen prvi radni spor

BANJALUKA, Agencija za mirno rješavanje radnih sporova Republike Srpske (RS), deset dana od početka rada, uspješno je riješila prvi individualni radni spor.
Sporazum između radnika i tuženog poslodavca zaključen je danas, a predmet spora bila je isplata otpremnine zbog odlaska radnika u invalidsku penziju, saopšteno je iz ove agencije.
Prijedlog za pokretanje postupka za mirno rješavanje radnog spora, koji su prihvatile obje strane, zaprimljen je 8. jula, a aktivnim učešćem miritelja, spor je riješen, nakon čega je uslijedilo povlačenje tužbe pred Osnovnim sudom u Banjaluci.
Agencija RS za mirno rešavanje radnih sporova počela je sa radom 5. jula u Banjaluci. Pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Čedo Kovačević tada je rekao da je Vlada RS za rad Agencije u ovoj godini izdvojila 144.000 KM. On je naglasio da je jedan od osnovnih razloga njenog osnivanja da se sudovi rasterete rješavanja ove vrste sporova, jer su ih do sada rješavali neefikasno i uz velike sudske troškove.
Osim toga, mirno rješavanje sporova stvara i veću pravnu sigurnost radnika i poslodavaca, stabilizuje socijalne prilike, eliminiše loše ekonomske posljedice industrijskih odnosa i smanjuje pritisak na socijalne fondove.
Vršilac dužnosti direktora Agencije za mirno rešavanje radnih sporova RS Borislav Radić rekao je da je ova agencija osnovana, kao alternativni način rješavanja sporova, da bi se radni sporovi, individualni i kolektivni, na što efikasniji i brži način rješavali, u interesu i radnika i poslodavaca.
Radnici i poslodavci imaju pravo da sami izaberu osobu koja će im posredovati, a odluka arbitražne komisije je konačna i nema razlika u odnosu na pravosnažne sudske presude. Imenovano je ukupno 20 miritelja i 12 arbitara iz cijele RS, pri čemu se vodilo računa o teritorijalnoj pokrivenosti.
Agencija je nadležna za rješavanje individualnih radnih sporova, povodom otkaza ugovora o radu, ponude i zaključivanja ugovora o radu pod izmijenjenim okolnostima, neisplaćivanja plata i naknada, naknada materijalne štete i otpremnine povodom otkaza ugovora o radu.
Nadležna je i za rješavanje kolektivnih radnih sporova povodom zaključivanja kolektivnog ugovora, izmjena i dopuna kolektivnog ugovora, primjene i otkaza kolektivnog ugovora, ostvarivanja prava na sindikalno organizovanje.

Usvojene izmjene Zakona o porezu na dohodak

06.07.2010.

Banjaluka, 06.jula - Narodna skupština RS usvojila je po hitnom postupku Zakon o izmjenama i dopunama zakona o porezu na dohodak, kojim se omogućuje ukidanje poreza na troškove pripremanja toplog obroka za one poslodavce koji imaju organizovanu ishranu u svojim restoranima, kao i na troškove lica koja su licencirana za dostavljanja toplog obroka.

Obrazlažući poslanicima izmjene i dopune zakona, ministar finansija RS Aleksandar Džombić rekao je da je oslobađanje od plaćanja poreza na troškova pripremanja toplog obroka najviše do iznosa od 3,5 KM dnevno po zaposlenom licu, odnosno najviše od 77 KM na mjesečnom nivou.

Džombić je rekao da su inicijative za izmjenu ovog zakona Vladi RS uputili Unija poslodavaca RS, Privredna komora RS i Savez sindikata RS radi pomoći privredi u vidu ove poreske olakšice zbog negativnog uticaja svjetske ekonomske krize na privredu RS.

"Kao rezultat socijalnog dijaloga i pregovora potignut je sporazum o umanjenju neoporezivog dijela poreske osnovice kod obračuna poreza na dohodak", rekao je Džombić, podsjetivši da je do sada ovaj neoporezivi dio iznosio 3.600 KM na godišnjem nivou, a ovim zakonom je predviđeo da iznosi 3.000 KM.

Zaključci Skupštine UUPRS

Na sjednici Skupštine Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske održanoj 20.aprila 2010. godine između ostalog razmatrani su zahtjevi Saveza sindikata Republike Srpske te Zaključci Vlade Republike Srpske sa 30.tematske sjednice održane 31.03.20100. godine, i s tim u vezi jednoglasno doneseni sljedeći zaključci:

1. Unija udruženja poslodavaca RS i njene članice insistiraju na poštovanju i sprovođenju zakonskih i podzakonskih  akata Republike Srpske i BiH i pozivaju sve poslodavce u Srpskoj da daju svoj doprinos utemeljenju evropskih standarda rada;
2. Unija udruženja poslodavaca RS podržava zahtjeve Saveza sindikata Republike Srpske pod tačkama 1., 2.,4., 5., 6., 7. i 8. i ističe da se  isti odnose na provedbu Zakona i kolektivnih ugovora za  čije provođenje i kontrolu je nadležna i odgovorna Vlada Republike Srpske i njeni organi;
3. Unija udruženja poslodavaca RS očekuje što skorije potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora uvažavajući minimum zahtjeva Unije koji se odnose na:

Socijalni monolog na djelu

02.02.2010.

Nemoguće je govoriti o socijalnom dijalogu sa sindikatom koji se izdiže iznad svojih nadležnosti i želi da bude kreator politika u Republici Srpskoj. «Oni
(pri tome mislimo prije svega na gospođu Mišić) najbolje znaju šta su to potrebe, kako radnika tako i poslodavaca i Vlade», te kao takvi u svojoj umišljenosti žele da uspostavljaju pravila u privredi i u državi.
Svaki pokušaj mjenjanja postojećeg stanja (koje njima izgleda najviše odgovara) banalizuju i vraćaju na teren jeftinih populističkih priča.
Pa tako, i sve pokušaje poslodavaca odnosno privrednika da se u sferu radno-pravnog i socijalnog zakonodavstva uvedu tržišne zakonitosti u skladu sa principima razvijenih zemalja, označavaju kao pokušaj obespravljivanja radnika, do toga da su spremni tvrditi kako se nastoji ukinuti sva prava pa čak i pravo na platu.
Naravno, to su čiste manipulacije i retoričke igre gospođe Mišić koja je umislila da je značajan faktor u ovoj državi i nemilosrdno pokušava da u svom neznanju uruši i ono malo od privrede što je preostalo.

U svojoj beskurpuloznosti ide čak do toga da bi da mijenja ustavno pravnu poziciju Republike Srpske, nudeći ucjenjivačku varijantu da ukoliko nema partnere ( čitaj slušaoce ) u Republici Srpskoj, da će radno pravna pitanja rješavati na BiH nivou što implicitno znači i prenos nadležnosti obzirom da je ova materija u isljučivoj nadležnosi entiteta.

Pitanje Opšteg  kolektivnog ugovora  je samo poslednji adut u rukama poslodavaca da daju do znanja da žele da se u ovoj državi napravi red, a nikako nije, kao što to gospođa Mišić želi da prikaže, način da se ostavi prazan prostor za nelegalno poslovanje.

Naravno, u svom retoričkom poigravanju imenovana vrlo vješto mijenja teze.  Pa tako kada smatra da je to medijski interesantno poziva se na neuređeno tržište, sivu ekonomiju itd., a kada mi želimo da damo doprinos da se ti problemi rješavaju, onda je spremna da tvrdi kao su to pitanja iz nadležnosti Privredne komore Republike Srpske.
Poznata je činjenica da su članovi Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske istovremeno i članovi Privredne komore, da su im interesi identični i da zajednički djeluju u cilju rješavanja ovih pitanja.

Očigledno bi gospođa Mišić da od Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske napravi ikebanu koja joj je potrebna u njenom promovisanju socijalnog dijaloga na način kako ga ona zmišlja.
Nisu joj pri tom strane ni metode pojedinačnih jeftinih prozivanja, ali i vrlo ozbiljne prijetnje predsjednikom Vlade, želeći vjerovatno da nas uplaši pretpostavkom da postoji sprega na relaciji Vlada-sindikat, a protiv poslodavaca.
Ne želimo ni da se pitamo da li je to moguće, jer znamo da je Premijer dovoljno odgovorna ličnost koja sigurno zna prepoznati šta je populizam, a šta stvarna želja za mjenjanjem ambijenta u pozitivnom pravcu.

Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske nije i neće se nikada baviti političkim marketingom niti kritizerstvom, ali napokon želimo da jednom za svagda stavimo do znanja da smo mi ti sa kojima se gradi ova država, te da nas se ima uvažavati, a svako naše zalaganje za mijenjanje i popravljanje ambijenta posmatrati kao želju da se popravi i ojača pozicija svih u lancu, uključijući i radnike kao bitnu kariku.

 

Za bolovanja Fond platio više od osam miliona KM

BANJALUKA,  U Srpskoj je u toku prošle godine u prosjeku svakog mjeseca na bolovanju bilo oko 8.000 radnika, a Fond zdravstvenog osiguranja RS za nadoknade njihovih plata izdvojio je 8,3 miliona maraka.
 
Rekla je to “Glasu Srpske” portparol Fonda zdravstvenog osiguranja RS Nikolina Dušanić.
- Trošak Fonda za nadoknadu plata za vrijeme bolovanja u 2008. godini iznosio je oko devet miliona maraka, dok je u 2007. godini za te namjene utrošeno duplo manje novca, odnosno 4,5 miliona maraka – kazala je Dušanićeva.
Objasnila je da u posljednjih godinu i po Fond nadoknađuje plate za bolovanja duža od 30 dana, dok je ranije nadoknađivao samo za bolovanja duža od 120 dana.
- Zbog toga su u prošloj i pretprošloj godini troškovi za naknadu plata zbog privremenog odsustva s posla duplo veći nego ranijih godina – kazala je Dušanićeva.
Prema njenim riječima, za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, radniku pripada pravo na naknadu u visini od 70 odsto neto plate, osim u slučaju kada je bolovanje posljedica darivanja organa i tkiva, ili zarazne bolesti, kada se plata nadoknađuje u iznosu od 90 odsto.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Ranko Milić rekao je da je mnogo da svaki mjesec na bolovanju bude oko 8.000 radnika.
- Ako uzmemo u obzir da u preduzećima u Srpskoj ima oko 200.000 zaposlenih, vidimo da je svaki mjesec na bolovanju četiri odsto radnika – rekao je Milić.
On ističe da prava po osnovu bolovanja mnogo više koriste radnici zaposleni u društvenim, nego u privatnim preduzećima.
- Na bolovanje mnogo rjeđe idu radnici zaposleni u privatnim firmama zbog strožijih uslova i “borbe” za radna mjesta. Ako neko preduzeće ima 50 zaposlenih, znači da su svaki mjesec dva radnika na bolovanju, odnosno 24 radnika godišnje – kaže on.
Ističe da je danas zloupotreba bolovanja zastupljenija nego ranije, pa se često odsustvuje s posla.
- Ako je plata radnika 500 maraka, za 24 zaposlena, poslodavac na godišnjem nivou izdvoji 12.000 maraka bez doprinosa, a ti radnici nisu doprinijeli razvoju, nego opterećenju privrede – rekao je Milić.
On smatra da su za to dobrim dijelom odgovorni oni koji propisuju bolovanje, jer nerijetko odobravaju odsustvo s posla onima kojima ne treba i to na uštrb onih koji su stvarno bolesni.
- Kada radnici koji su na bolovanju budu u potpunosti na teretu države, vjerovatno će se u tom sistemu zavesti red i spriječiti zloupotrebe. Unija poslodavaca će se zalagati da to toga dođe – dodao je Milić.
Stopa bolovanja
Nikolina Dušanić je rekla da se stopa bolovanja u RS u protekloj godini kretala između 3,29 do najviše pet, koliko je iznosila u septembru.
- Stopa bolovanja u RS spada u grupu niske stope odsutnosti s posla i u poređenju sa stopama zemalja u regionu spada među niže – kazala je Dušanićeva.

Ranko Milić novi predsjednik Unije

Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske je na sjednici Skupštine održanoj 07.12.2009. godine u Banja Luci za predsjednika izabrala Ranka Milića, direktora i vlasnika preduzeća rankom inženjering iz Bijeljine.

Dosadašnji predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Zdravko ostojić razrješen je dužnosti na lični zahtjev.

Zavio nas rad na crno

U Republici Srpskoj ne smije biti neprijavljenih radnika i za rad na crno poslodavci više nemaju nikakvog opravdanja. Stav je Unije udruženja poslodavaca RS, čiji predsjednik, Zdravko Ostojić, smatra da Republička inspekcija rada i zaštite na radu mora učiniti sve da se ovome stane u kraj.
- Zakon jasno govori da radnik može biti angažovan na privremenim ili povremenim poslovima, ali to ne može trajati duže od 15 dana, a u tom slučaju radnik mora potpisati Ugovor o djelu. Za svako drugo angažovanje radnika, bez sklapanja Ugovora o radu, poslodavci treba da snose odgovornost - rekao je Ostojić.
Iako je najveća odgovornost na poslodavcu, dozu krivice snose i radnici.
- Jasno je da su radnici prinuđeni da traže bilo kakav posao, ali ne bi smjeli pristajati na rad bez Ugovora o radu ili Ugovora o djelu - smatra Ostojić.
Radmila Puzić, glavni republički inspektor rada i zaštite na radu, ističe je broj radnika na crno, u prvih šest mjeseci ove godine, znatno manji nego u istom periodu 2008. godine.
- Inspektori rada i zaštite na radu u prvih šest mjeseci ove godine izvršili su 3.332 kontrole iz oblasti radnih odnosa. Ukupno je kontrolisano 22.012 radnika, od čega poslodavci sa 310 radnika nisu imali zaključene Ugovore o radu i radnike nisu prijavili na obavezne vidove osiguranja. Po izvršenim kontrolama poslodavci su prijavili 165 radnika - rekla je Puzićeva.
Poređenja radi, u istom periodu prošle godine, broj kontrolisanih radnika je bio 21.630, a neprijavljenih 640. Naknadno su prijavljena 464 radnika.
Kako bi se smanjio broj neprijavljanih radnika, tvrdi Puzićeva, inspektori rada angažovani su u kontrolama u sve tri smjene, pa čak i vikendom. Najviše neprijavljenih radnika, dodala je ona, radi kod poslodavaca koji se bave uslužnom djelatnošću, odnosno ugostiteljstvom.
U Savezu sindikata Republike Srpske tvrde da je neprihvatljiva teza o smanjenju rada na crno. Velka Odžaković, generalni sekretar Saveza smatra da je rada na crno veoma mnogo, ali da se on manje prati.
- Naši izvještaji o neprijavljenim radnicima se uveliko razlikuju od onih koje prave inspektori. Rada na crno ima gdje god se okrenemo, a najviše u trgovini i građevinarstvu - rekla je Odžakovićeva.
Odgovornosti, dodaje ona, ima i na radnicima, ali je zanemariva u odnosu na poslodavce i kontrolne organe.
- U današnje doba krize i neimaštine radnici nemaju izbora, već prihvataju sve što će im omogućiti da zarade za koricu hljeba. Poslodavci takvo stanje koriste da izrabljuju radnike i to je velika boljka ovog društva - istakla je Odžakovićeva.
Iz Republičke uprave za inspekcijske poslove poručuju da protiv poslodavaca koji angažuju radnike na crno, preduzimaju represivne mjere i izdaju prekršajne naloge.
- Zakon o radu propisuje kaznu za taj prekršaj od dvije hiljade do 15.000 maraka za preduzetnike i pravna lica, a za odgovorno lice propisana je kazna od 200 do hiljadu maraka - kaže Radmila Puzić.
Ona je dodala da se radnici, koji smatraju da su njihova prava iz radnog odnosa i zaštite na radu povrijeđena, mogu inspekciji rada obratiti pismeno sa zahtjevom za zaštitu prava. Takođe, svoje prijave radnici mogu uputiti i na broj telefona Centra za prijave i pritužbe. (051) 230-000.

Izvor:Glas Srpske

USAID:35 miliona dolara za razvoj poljoprivrede, turizma i drvne industrije

USAID:35 miliona dolara za razvoj poljoprivrede, turizma i drvne industrije
SARAJEVO, 14. OKTOBRA (SRNA) - Američka agencija za međunarodni razvoj /USAID/ i Švedska međunarodna razvojna agencija /Sida/ pokrenuli su u BiH projekte Firma i Farma, čija je ukupna vrijednost 35 miliona američkih dolara.

Projekat Farma, čija je vrijednost 14 miliona dolara, trajaće četiri godine, a odnosi se na razvoj poljoprivrednog i prerađivačkog sektora u BiH.

Firma je petogodišnji projekat vrijedan 21 milion dolara koji će se fokusirati na tri sektora u BiH - drvopreradu, turizam i metaloprerađivačku industriju.

Direktor projekta Firma Dejvid King rekao je da je osnovni cilj poboljšanje sposobnosti preduzeća u BiH da se nose sa konkurentskim pritiskom i tržišnim zakonitostima unutar EU, kao ključne komponente kopenhagenskih ekonomskih kriterijuma za pristup EU.

On je na konferenciji za novinare u Sarajevu naglasio da je BiH, uz tehničku pomoć USAID-a i Side, te drugih donatora, napravila napredak u ekonomskom razvoju, ali je konkurentnost preduzeća u mnogim segmentima i dalje nezadovoljavajuća.

Prema Kingovim riječima, Firma će olakšati povezivanje unutar sektora između firmi i drugih učesnika, pružiti tehničku pomoć i obuku za poboljšanje kvaliteta proizvoda, te operativnu produktivnost i efikasno upravljanje.

"Aktivnosti ovog projekta odnose se i na podržavanje razvoja radne snage, olakšanje pristupa finansijskim sredstvima i promovisanji investicija, poboljšanju veze sa globalnim tržištem, te unapređenje regulative, zakona i pravnog okruženja za poslovanje", istakao je King.

Direktor Firme je rekao da će se projekat realizovati posredstvom partnera u BiH, koji moraju da pomognu sve ove oaktivnosti, a biće im pružena tehničak pomoć i određeni grantovi.
Izvor:SRNA

Najniža plata u RS za 2009.godinu 320 KM

BANjALUKA, 1. DECEMBRA (SRNA) - U Banjaluci je danas potpisana Odluka o povećanju najniže plate u Republici Srpskoj (RS) u 2009. godini sa sadašnjih 250 KM na 320 KM.
Odluku su potpisali predsjednik Vlade RS Milorad Dodik, predsjednik Saveza sindikata RS Ranka Mišić i predsjednik Udruženja poslodavaca RS Zdravko Ostojić.
"Postigli smo ovakav dogovor i pored činjenice da se usložnjavaju uslovi privređivanja. Ovo znači da ljudi u privredi razumiju situaciju u kojoj se nalaze radnici i želju da se njihov standard što je više moguće poboljša", rekao je Dodik novinarima nakon potpisivanja odluke.
Dodik je rekao da će razgovori vrlo brzo biti nastavljeni kako bi se do Nove godine obezbijedilo da topli obrok i regres budu uključeni u platu najkasnije do februara iduće godine.

"Razgovaraćemo o tome na koji način bi Vlada RS mogla da podrži privredne grane koje su opterećene ukupnim dešavanjima i ovim novim povećanjem najniže plate u RS", rekao je Dodik.

On je dodao da će interresorna grupa, koja će biti sastavljena od predstavnika ministarstava privrede, finansija i rada, narednih dana razgovarati sa predstavnicima Sindikata i Udruženja poslodavaca RS i sačiniti analizu da bi ugrožene privredne grane ovim povećanjem lakše prebrodile ukupna dešavanja.

Dodik je izrazio zahvalnost Sindikatu i Udruženju poslodavaca RS na potpisanoj Odluci o povećanju najniže plate u RS u 2009. godini što je, kako je naveo, bilo jedino realno moguće u ovom momentu.

On je istakao da je Vlada RS predložila zakon koji predviđa da plate u iznosu od 300 KM ne budu oporezovane, što će, kako je rekao, dodatno rasteretiti ukupni sektor plaćanja plata za 15 miliona KM u budžetu.

Prema Dodikovim riječima, Vlada RS je time pokazala opredijeljenost da pomogne privredi i drugim djelatnostima.

Predsjednik Saveza sindikata RS Ranka Mišić izrazila je zadovoljstvo potpisanom Odlukom do koje je, kako je rekla, došlo nakon nekoliko mjeseci teških tripartitnih razgovora.

"Zahvaljujući ovoj odluci, na koju su se odlučili socijalni partneri, odnosno poslodavci, Vlada RS i sindikat, dnevnica najugroženije kategorija radnika u privredi neće više biti ispod dvije KM, već nešto više od tog iznosa", naglasila je Mišićeva.

Ona je navela da to znači da najniži iznos primanja u privredi u idućoj godini ne može biti ispod 320 KM, te da će onim radnicima koji primaju topli obrok biti dodato još 50 odsto najniže plate.

"Kada se sve sabere to predstavlja veliki i dobar iskorak za poziciju radnika koji rade u privredi na najjednostavnijim poslovima", rekla je Mišićeva.

Ona je podsjetila da će 2009. godina biti ekonomski teška i da će osnovni zadatak Sindikata, Vlade i poslodavaca biti da se sačuvaju postojeća radna mjesta i da najslabije plaćeni radnici budu u poziciji da prežive narednu kriznu godinu.

Predsjednik Udruženja poslodavaca RS Zdravko Ostojić rekao je da su poslodavci teško prihvatili odluku o povećanju najniže plate, koja će početi da se primjenjuje od 1. januara 2009. godine, zbog usložnjavanja uslova privređivanja, koje je prouzrokovala globalna situacija u svijetu.

Ostojić je rekao da bi najkasnije do kraja februara iduće godine trebalo da bude postignut dogovor o najnižoj bruto plati u RS, jer, kako je naveo, nema smisla da se obračunavaju doprinosi na topli obrok i regres.

On je naveo da Sindikat ne može da očekuje povećanja najniže cijene rada, dodajući da će vjerovatno biti pojedinačnih zahtjeva u granskim udruženjima koji će praviti sporazume i potpisivati protokole o najnižoj cijeni rada.
Izvor:SRNA

Seminar «Procjena rizika-šta treba uraditi, kako se može uraditi»

Primjer procjene rizika

USAID-ELMO projakat «Promovisanja pokretljivosti tržišta rada» i Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske organizuju trodnevni seminar iz oblasti zaštite na radu «Procjena rizika-šta treba uraditi, kako se može uraditi».
Seminari ce se održati u

• 28.10.2008. Istocno Sarajevo, Hotel Beograd, Vojvode Radomira Putnika br.8
• 29.10.2008. Bijeljina, Hotel Drina, Kneza Miloša 1
• 30.10.2008. Banjaluka, Hotel Vidovic, Jevrejska bb

Unija udruženja poslodavaca RS poziva clanice da svojim ucešcem doprinesu kvalitetnoj pripremi za provodenje regulative iz oblasti zaštite na radu.
Molimo Vas da prijavu ucešca na seminaru dostavite na e-mail: sasa.acic@blic.net ili putem tel/fax: 051 226-160 do ponedeljka 27.oktobra 2008. godine.

Sjednica Skupštine Unije -24.10.2008.

Banjaluka,22.oktobra-U petak 24.oktobra 2008. godine u bice održana sjednica Skupštine Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske. Na sjednici ce biti razmatran zahtjev Saveza sindikata Republike Srpske za pocetak pregovora o najnižoj plati u Republici Srpskoj za 2009. godinu.

Barel nafte ispod 68 dolara

London,16.oktobra (SRNA) - Cijena nafte pala je danas na ispod 68 dolara za barel, što je najmanje u posljednjih 15 mjeseci, usljed smanjenja potražnje za ovim energentom, izjavili su trgovci. Sirova nafta pojeftinila je za preko 50 odsto sa rekordno visokog nivoa od 147 dolara az barel, koliko je koštala u julu,"Brent" nafta za isporuke u novembru prodavala se jutros u Londonu za 67 dolara i 17 centi, da bi cijena kasnije ojacala za jedan dolar, što je i dalje za dva dolara manje u poredenju sa jucerašnjom trgovinom.
Organizacija zemlja izvoznika nafte (OPEK) juce je smanjila procjenu rasta potražnje za ovim energentom u ovoj godini i tokom 2009. usljed izraženog pada potražnje u SAD. Kartel ce održati vanredan sastanak 18. novembra kako bi razmotrio globalnu finansjsku krizu i njen uticaj na tržište nafte.
Nekoliko clanica OPEK-a zatražilo je da se sastanak sazove da bi se uticalo na jacanje cijena "crnog zlata".

Sastanak UUPRS i SS RS:Odnosi i najniža plata

Banjaluka, 13.oktobra- - Predstavnici Saveza sindikata Republike Srpske (RS) i Unije udruženja poslodavaca najavili su da ce u narednih deset dana ponovo razgovarati o povecanju najniže plate u Srpskoj.
Predsjednik Saveza sindikata RS Ranka Mišic istakla je nakon današnjeg sastanka u Banjaluci da je zahtjev sindikata da najniža plata bude najmanje 50 odsto od prosjecne plate.
"Spremni smo i na kompromis ali najniža plata nece biti ispod 45 odsto od prosjecne plate" - rekla je Mišiceva novinarima nakon sastanka.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Zdravko Ostojic naveo je da poslodavci ne mogu prihvatiti zahtjev sindikata za povecanje od 50 odsto, ali da su spremni da razgovaraju o povecanju najniže plate.
Unija udruženja poslodavaca RS i sindikat iznijeli su zajednicki stav da se ukine dvostruko oporezivanje toplog obroka.
"Kada se ukine dvostruko oprezivanje toplog obroka doci ce i do povecanja plate", smatra Ostojic.

Blagi rast zaposlenosti

BANJALUKA, Stopa zaposlenosti u Republici Srpskoj /RS/ u ovoj godini je 37,3 odsto, dok je stopa nezaposlenosti 20,5 odsto, izjavila je danas pomoćnik direktora Zavoda za statistiku RS Jelena Đokić.
Ona je na konferenciji za novinare rekla da je u odnosu na prethodnu godinu stopa zaposlenosti veća za 2,2 indeksna poena, a stopa nezaposlenosti manja za 4,7 indeksnih poena.
Stopa aktivnosti, koja pokazuje odnos aktivnog i radno sposobnog stanovništva u ovoj godini je 47 odsto i u odnosu na prošlu godinu se nije mijenjala.

Upozorenje poslodavcima na obaveze iz zakona o zaštiti na radu

Banjaluka, 05.septembra - U skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, koji je stupio na snagu u januaru 2008. godine, Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite izradilo je Pravilnik o postupku utvrđivanja propisanih uslova u oblasti zaštite i zdravlja na radu i Pravilnik o visini troškova postupka utvrđivanja ispunjenosti propisanih uslova u oblasti zaštite i zdravlja na radu. Pravilnici su stupili na snagu u avgustu 2008. godine.

U skladu sa navedenim propisima, svi poslodavci u Republici Srpskoj dužni su da petnaest dana prije otpočinjanja djelatnosti Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite podnesu zahtjev za izdavanje rješenja o ispunjenosti uslova iz oblasti zaštite i zdravlja na radu.

Napominjemo da je novim Zakonom o zaštiti na radu isključivo Ministarstvo nadležno za donošenje rješenja o isunjenosti uslova iz oblasti zaštite i zdravlja na radu. Zahtjevi se mogu podnositi direktno Ministarstvu, ili putem opštinskog organa uprave, gdje poslodavac ima sjedište za obavljanje djelatnosti.

S obzirom da imamo saznanja da se poslodavci u Republici Srpskoj registruju i obavljaju djelatnosti bez odgovarajućeg rješenja o ispunjenosti uslova iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, ovim putem ih upozoravamo na zakonsku obavezu da Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite podnesu zahtjev za izdavanje rješenja o ispunjenosti propisanih uslova. U protivnom, inspekcija rada će u skladu sa zakonskim propisima, preduzimati kaznene mjere.

Javne rasprave: Nacrti Zakona o štrajku i Zakon o ESS RS

Banjaluka, 28.avgusta - Narodna skupština Republike Srpske je na svojoj 20.sjednici održanoj 21.jula 2008. godine usvojila nacrte Zakona o šttrajku i Zakona o Ekonomsko-socijalnom savjetu Republike Srpske. Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske zaduženo je za organizaciju i sprovođenje javnih rasprave o navedenim zakonima zbog njihovog posebnog značaja:

Javne rasprave o nacrtima Zakona o štrajku i Zakona o Ekonomsko-socijalnom savjetu Republike Srpske će se održati u šest regionalnih centara Republike Srpske:

1. Trebinje, ponedeljak 01.09.2008. sa početkom u 10 časova u sali hotela Leotar



2. Istočno Sarajevo, utorak 02.09.2008. sa početkom u 10 časova u prostorijama Fabrike motora "FAMOS" ul. Stefana Nemanje 5



3. Bijeljina, srijeda 03.09.2008. sa početkom u 10 časova u prostorijama Skupštine opštine Bijeljina



4. Doboj, četvrtak 04.09.2008. sa početkom u 10 časova u prostorijama Doma vojske ul.Cara Dušana bb



5. Prijedor, petak 05.09.2008. sa početkom u 10 časova u prostorijama "Komunalnog zavoda" ulica Miloša Obrenovića bb



6. Banjaluka, ponedeljak 08.09.2008. sa početkom u 10 časova u prostorijama Privredne komore regije Banjaluka, Ðure Daničića 1/2

Savez sindikata RS obilježio 16 godina postojanja

Banjaluka, 20.avgusta - Danas je u Domu sindikata održana svečana sjednica Predsjedništva Saveza sindikata Republike Srpske, koja je održana povodom 16 godina rada Saveza sindikata Republike Srpske. Sjednici su prisustovali predsjednik Republike Srpske Rajko Kuzmanović, premijer Srpske Milorad Dodik, ministri Tomić i Puhalac, te predstavnici poslodavaca.

Premijer Srpske je rekao da je Vlada Republike Srpske uvijek na strani radnika i da je odlučna da razumije i prihvati mnoge inicijative sindikata i na realnim osnovama dogovori rješenje, kao i da još treba raditi na pitanju povećanja najniže plate u Republici Srpskoj.

On je dodao da treba raditi i na pitanju slobodnog organizovanja sindikata, poboljšanja uslova rada u privredi i ukupnog privrednog ambijenta.

Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mišić rekla je da je na današnjoj sjednici proširenog Predsjedništva bilo riječi o povećanju najniže plate u Republici Srpskoj, te da konkretni pregovori o tome treba da budu okončani do kraja avgusta i početkom septembra.

Savez sindikata Republike Srpske okuplja više od 160.000 radnika u 14 granskih udruženja.

Premijer Dodik razgovarao sa predstavncima sindikata, poslodavaca i Privredne komore Republike Srpske

Banjaluka, 11.jula - Predsjednik Vlade Republike Srpske Milorad Dodik razgovarao je danas, u svom kabinetu, sa predsjednikom Saveza sindikata Republike Srpske Rankom Mišić, predsjednikom Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Zdravkom Ostojićem i predsjednikom Privredne komore Republike Srpske Borkom Ðurićem.

"U okviru socijalnog dijaloga koji sprovodi Vlada Republike Srpske sa Sindikatom i Unijom udruženja poslodavaca, danas smo razmatrali aktuelna pitanja i stanje u socijalnom sektoru, prije svega u privredi Republike Srpske", rekao je premijer Dodik i posebno istakao stanje radnika zaposlenih u privredi.

Takođe, on je ukazao i na položaj privrednika Republike Srpske usljed stupanja na snagu Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju sa Evropskom unijom.

Premijer Dodik je rekao da je porast cijena energenata na svjetskom tržištu uticao i na privredu i porast cijena u Republici Srpskoj.

On je istakao činjenicu da je realna kupovna moć plate u Republike Srpske danas veća za 28% u odnosu na decembar 2007. godine. Premijer Dodik je podsjetio da je, prilikom zadnje misije Međunarodnog monetarnog fonda, utvrđeno da se u Republici Srpskoj inflacija ostvaruje na nivou između 6 i 6,5%, te da je oko 80% inflacije uvoznog karaktera.

U toku današnjeg sastanka razgovarano je i o problemu dvostrukog oporezivanja za firme koje svojim svojim radnicima pripremaju topli obrok.

Premijer Dodik je rekao da će Vlada Republike Srpske razmotriti kako da na adekvatan način riješi pitanje pomoći privrednicima koji su u položaju da su dvostruko oporezovani.

U toku današnjeg tripartitnog sastanka, dogovoreno je da se nastave razgovori krajem avgusta i početkom septembra kako bi se održao socijalni dijalog, s ciljem iznalaženja najprihvatljivijih rješenja.

Izvor:Vlada RS

Održana sjednica Unije

Banjaluka, 10.juli - Skupština Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske je na današnjoj sjednici donijela zaključak da ne postoje uslovi za otpočinjanje pregovora oko poboljšanja statusa radnika u Republici Srpskoj.

Poslodavci su jedinstveni u stavu da nema pregovora dok se ne ispune obaveze koje je Vlada preuzela prilikom potpisivanja Odluke o najnižoj plati u RS za 2008. godinu što se prevashodno odnosi na rješavanje pitanja oporezivanja toplog obroka. Na rješavanju ovog problema poslodavci su insistirali u više navrata tokom proteklih godinu dana, ali i pored mnogobrojnih obećanja do danas nije riješeno ovo pitanje.

članice Unije su ukazali i na činjenicu da pored strahovitog porasta cijena energenata, normalno poslovanje najviše opterećuju problemi precjenjenosti kursa konvertibilne marke.

Istaknut je i problem enormnog povećanja plata u javnom sektoru koji direktno utiče na odlijev kadrova iz privrede, ali i na problem vrednovanja rada u proizvodnim djelatnostima.

Poslodavci su jedinstveni i u zaključku da Vlada Republike Srpske i Savjet ministara BiH trebaju da osmisle način vraćanja sredstava privredi koja su po osnovu posklupljenja nafte i naftinih derivata povećali priliv u entitetske i državne budžete.

Sjednica Unije održana je pred sutrašnji sastanak socijalnih partnera koji je zakazan u Vladi Republike Srpske.

BiH i EU potpisale sporazum o stabilizaciji i pridruživanju

Luksemburg, 16.juna - BiH i EU danas su u Luksemburgu potpisale Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju, što je prvi ugovorni odnos sa Unijom i potvrda statusa potencijalnog kandidata za članstvo. Sporazum je u ime BiH potpisao predsjedavajući Savjeta ministara BiH Nikola Špirić sa ministrom inostranih poslova Slovenije, koja predsjedava EU, Dmitrijem Rupelom, komesarom za proširenje EU Olijem Renom i 27 ministara inostranih poslova zemalja članica EU. Špirić, Rupel i Ren potpisali su i Privremeni sporazum, koji stupa na snagu već od 1. jula.

Ceremoniji su prisustvovali visoki predstavnik za spoljnu politiku i bezbjednost EU Havijer Solana i visoki predstavnik međunarodne zajednice u BiH Miroslav Lajčak. U delagaciji BiH, osim Špirića, su predsjedavjaću Predsjedništva BiH Haris Silajdžić, ministar spoljnih poslova Sven Alkalaj, ministri finansija Dragan Vrankić i pravde Bariša Čolak, kao i direktor Direkcije za evropske integracije Osman Topčagić, glavni pregovarač sa EU Igor Davidović.

Ceremoniji prisustvuju i predsjednik Republike Srpske Rajko Kuzmanović i potpredsjednik Vlade RS Jasna Brkić. U ime Parlamentarne skupštine BiH u delegaciji su predsjedavajući Predstavničkog doma Niko Lozančić, njegov zamjenik Beriz Belkić i zamjenik predsjedavajućeg Doma naroda Ilija Filipović.

Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju BiH i EU parafiran je 4. decembra prošle godine u Sarajevu. Predsjedništvo BiH 4. juna donijelo je odluke o prihvatanju Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju sa EU i o stupanju na snagu Privremenog sporazuma, te odredilo Špirića za potpisnika oba dokumenta.

Privremeni sporazum, koji stupa na snagu od 1. jula sadrži trgovinske aranžmane iz Sporazuma. Od tog datuma otpočeće novi trgovinski i carinski režim između dvije ugovorne strane, pošto će BiH od tog dana početi da ukida i postepeno smanjuje carinske stope na dogovorene grupe proizvoda porijeklom iz EU.

Izvor: SRNA

Zdravko Ostojić novi predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS

Banjaluka, 15.maja - Za predsjednika Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske danas je izabran dosadašnji potpredsjednik Zdravko Ostojić,direktor preduzeća ZTC Banja Vrućica.

Na izbornoj sjednici Skupštine Unije za potpredsjednike su izabrani Dragan Praštalo i Nebojša Ristić.

Ostojić je naglasio da nije sreća biti na ovoj funkciji, jer se privreda RS ne nalazi u povoljnom ambijentu.

"Moramo se izboriti da uspostavimo normalan ambijent za privredu RS u kome će materijalna proizvodnja dobiti bolji status i postizati veće rezultate, jer je to odrednica za ostale djelatnosti", rekao je Ostojić novinarima u Banjaluci nakon sjednice.

On je obećao da će se zalagati i za uspostavljanje boljih uslova rada.

"Prioritet će nam biti da se ispuni ono što smo dogovorili sa Vladom RS, a to je oslobađanje od isplata toplog obroka za poslodavce koji u svojim preduzećima proizvode obrok za radnike", rekao je Ostojić.

Dosadašnji predsjednik Unije Milan Grubač rekao je da je zadatak Unije, koja broji 323 članice, da se u dijalogu sa sindikatom i Vladom RS neprekidno bori za bolji privredni ambijent, pogotovo kada je riječ o prerađivačkoj industriji, da bi bio dostignut bar nivo zemalja u okruženju.

Izvor: SRNA

Novi rast cijene nafte

London, 16.juna - Cijena nafte na svjetskom tržištu danas je dostigla novi rekordan od gotovo 140 dolara po barelu, uprkos vijesti da se Saudijska Arabija priprema da poveća proizvodnju.

U Njujorku cijena svijetla sirova nafta dostigla je 139,89 dolara po barelu, oborivši tako raniji rekord od 139,12 dolara zabilježen 6. juna.

U Londonu za barel sirove nafte "brent" iz Sjevernog mora plaćano je rekordnih 139,12 dolara.

Generalni sekretar UN Ban Ki Mun rekao je danas da mu je saudijski ministar za naftu prenio planove da njegova zemlja planira da u julu poveća dnevnu kvotu proizvodnje za 200 000 barela.

NSRS: Bolovanje sa 120 na 30 dana

Banjaluka, 31.januara. - Narodna skupština Republike Srpske juče je po hitnom postupku usvojila izmjene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju i Zakona o dječijoj zaštiti kojim se predviđa smanjenje perioda na naknadu plate za vrijeme bolovanja na teret poslodavca sa dosadašnjih 120 na 30 dana.

Izmjenom Zakona propisano je da naknadu plate za prvih 30 dana privremene nesposobnosti za rad obezbjeđuje poslodavaca iz svojih sredstava a poslije toga , najduže 12 mjeseci, naknadu neto plate obezbjeđuje Fond zdravstva Republike Srpske.

Naknadu neto plate poslodavci će plaćati prvih 30 dana bolovanja i u slučaju porodiljskog odsustva za prvo i drugo dijete, ,dok će narednih 11 mjesec, odnosno 17 mjeseci za blizance, treće i svako naredno dijete plaćati Fond dječije zaštite.

Procjena je da će se primjenom novih zakonskih rješenja poslodavcima u Republici Srpskoj smanjiti troškovi poslovanja u ukupnom iznosu od 14 miliona konvertiblnih maraka.

Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske i Privredna komora Republike Srpske, kao inicijatori ovih izmjena, izržavaju zadovoljstvo zbog činjenice da je Vlada Republike Srpske ubrzavanjem procedure oko donošenja ovih izmjena učinila značajan korak u stvaranju povoljnijeg poslovnog ambijenta.

Poslodavci očekuju i skoro donošenje izmjena Zakona o porezu dohodak građana u u smislu oslobađanja plaćanja poreza na topli obrok kod pravnih lica kod kojih postoji organizovana društvena ishrana.